党建引领 校企合作稳就业

为深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“党建+就业”的发展主线，10月16日，昆明交投公司下属绕城公司、高海公司、黄马公司、机场北公司四个党支部与我校滇池校区党支部联合开展了主题为“党建引领，校企合作稳就业”的链式组织生活，共同探讨学校与企业协同育人新机制。机场北公司党支部书记、四家高速公路公司何杰松、滇池校区党支部书记时彦峰、滇池校区副校长陈勇、滇池校区副校长何道刚、双方党员代表、职工代表、优秀教师代表参加活动。

链式组织生活双方代表：何杰松、时彦峰分别进行了党支部及学校、企业文化介绍。与会人员共同学习了《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》节选，共同讨论了国有企业改革和技工学校育人机制如何有效结合。双方一致表示，要认真学习对方在党建工作和全面建设中好的经验和做法，共同推动党建工作再上新台阶。双方还一致认为，今后将以党建为引领，整合双方资源优势，凝聚力量，通过多种方式将党员组织起来、人才凝聚起来、学生培养起来，共同构建校企双方党建共建长效机制，形成学校人才培养与企业发展互促互进的共赢格局。

双方还围绕“党建引领，校企合作稳就业”进行了座谈交流。滇池校区陈勇副校长首先感谢绕城公司、高海公司多年来对学校毕业生实习就业工作的大力支持，分析了当前云南省就业环境和我校滇池校区毕业生就业现状，并以本次链式组织生活为契机，在绕城公司、高海公司良好合作的基础上，推进与黄马公司、机北公司校企合作关系的建立，为我校滇池校区毕业生提供更多更好的实习就业机会。

最后，何杰松一行参观了学校消防工程技术专业和铁路运输与管理专业实训室，详细了解了两个专业的实训设备、课程设置、日常教学等情况。何杰松对我校滇池校区人才培养模式给予了充分肯定，表示要加强双方之间的沟通交流，校企双方要从“学校育才、企业纳才”的共同着力点出发，构建党建统领的协同育人机制，使校企联合成为德育共同体、学习共同体和发展共同体，推动学校党组织建设与服务地方经济发展紧密结合。

此次链式组织生活，丰富了活动形式，延展了活动内涵，建立了校企双方交流合作的新模式，有效拉近了校企之间的距离。下一步，双方将充分发挥党建引领作用，借助资源优势，让党建与企业发展同频共振、融合发展、互促共赢，共同推动校企高质量发展。